Questo questionario include un modello che porta all’assegnazione di un riconoscimento: HappyIndex®Candidates, che valuta il livello di coinvolgimento e analizza l’esperienza dei candidati su quattro grandi dimensioni: il processo, la cultura e l’ambiente di lavoro, la posizione e la CSR (Responsabilità Sociale d'Impresa).
Il questionario HappyIndex®Candidates è strutturato attorno a 4 dimensioni e comprende 16 domande chiuse, una domanda di raccomandazione, 2 domande analitiche e 3 domande aperte.
Ecco anche le domande demografiche associate :
| Qual è l'origine della sua candidatura? |
| Qual è il livello di esperienza richiesto per la posizione desiderata? |
| Per quale funzione sta presentando la sua candidatura? |
| In quale paese ha presentato la candidatura? |
| Quante persone diverse ha incontrato prima di ricevere una risposta? |
| Con chi ha interagito |
| In che modo ha incontrato queste persone? |
| Qual è stato l’esito del suo processo di selezione? |
| Mi identifico come |
Hai la possibilità di personalizzare queste domande, al fine di ottenere un’analisi più pertinente dei risultati.
Il modello HappyIndex®CandidatesPro è composto da 4 dimensioni differenti: la Reputazione, il Processo, le Persone e l’Opportunità.